岗位职责：  

1、负责公司产品程序开发；  

2、负责指导、处理、协调和解决项目中出现的技术问题；  

3、根据公司产品的版本管理规范，完成所负责项目的服务器代码的版本归档、版本变更、版本发布工作。  

4、负责处理线上版本紧急技术问题，线上版本bug处理；  

5、负责服务器系统优化，提高性能。  

任职资格：  

1、计算机相关专业大学本科以上学历，三年以上开发工作经验；  

2、软件基础理论知识扎实，具有良好的数据结构、算法功底，熟悉Python语言优先；；  

3、熟悉使用主流应用服务器：Tomcat，能够在Windows/linux环境下开发、部署；有国产麒麟、统信系统下开发、部署经验者优先；  

4、熟练使用关系型数据库（mysql、oracle、mssql），熟练编写SQL语句以及SQL语句的性能优化，了解基本存储过程和非关系型数据库；熟悉国产达梦、金仓、神通等数据库者优先；  

5、精通Java/J2EE编程，能熟练使用SpringMVC、MyBatis等框架进行项目开发；  

6、有过大中型项目或政府项目开发经验者优先；  

7、具备良好的团队意识及创新思维、自我激励能力，善于与人合作；  

8、具有良好的表达与沟通能力以及独立思考并解决问题的能力。  

职责描述：
1、 负责公司小程序的设计开发；
2、 负责微信相关业务功能开发和维护，独立完成平台搭建和开发；
3、 负责微信前端产品的改进和性能优化；
4、负责公司部分网站业务前端工作
任职要求：
1、 计算机相关专业统招本科及以上，2年以上微信开发工作经验，具有良好的编码习惯；
2、 熟悉微信公众号和小程序开发，精通H5/CSS3/JavaScript／jQuery，熟悉页面布局；
3、 熟悉各种Web前端技术（Ajax，DOM），熟悉react／vue等框架，了解HTTP及浏览器基本原理；
4、 熟悉跨平台的兼容性和适配为题，熟悉python／java等其他语言者优先；
5、 良好的沟通及书写能力，责任心强；
6、 有过微信小程序优秀作品者优先；

工作职责：
1、负责公司外包项目和自营项目开发；
2、根据业务需求进行相关产品的需求分析、开发；
3、负责产品开发及API对接，进行自测，保障代码的完整性和稳定性；
4、优化系统性能， 保证服务器质量和性能；
任职要求：
1、2年以上php开发经验 , 熟练掌握LNMP架构，精通PHP语言和MYSQL数据库；
2、精通TP5框架、熟悉Laravel框架、熟悉YII框架、了解swoole框架；
3、擅长MySQL数据优化；
4、对代码管理有比较规范的认识，熟练使用 git 等；

岗位职责
1. 协助完善公司各部门的组织架构、岗位职责、薪酬绩效政策，并加以优化，
2. 所属部门需求制定合理的招聘计划，按时完成招聘任务；
3. 寻求合理的招聘渠道，招聘渠道的开发，招聘渠道信息维护；
4. 确保薪酬、考核及员工关系管理各项工作的有效执行，规范运作；
5. 各部门相应的人力资源相关问题的解决，员工关系的处理，劳动关系确认；
6. 与当地政府、相关职能部门对接联络，做好外联工作；
7.及时完成上级交办的临时工作任务。
任职资格
1、年龄25—35岁左右；
2、具有行政、人事管理经验；
3、大学本科学历，有人力资源，工商管理等相关专业或者人力资源管理相关技能证书；
4、较强的沟通能力、观察能力、判断能力；

一、岗位要求：  
1、宣传推广和销售百度全线互联网广告产品，开发新客户并维护老客户；  
2、通过网络在线及电话、面谈等方式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；  
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；  
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；  
 
二、任职要求：  
1、年龄在20-30周岁内，本科学历优先，优秀可以放宽大专学历；  
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；  
3、能承受较强的工作压力，原意挑战高薪；  
4、熟悉互联网络，具备互联网基本知识；  
5、有无经验均可，公司提供完善的培训课程  
6、有广告销售相关从业经验者优先。  
 
三、薪资福利：  
试用期1~3个月：底薪3500+提成（10%~20%） 
1、无责任底薪+高提成（平均月薪8000-30000上不封顶，销冠每月收入维持2万左右）。  
2、五险：节假物资福利；员工旅游；带薪年假，员工工龄带薪假；法定假日；各种津贴、月top、开单奖励、年度大奖等  
3、公司重视在职员工的个人素质和个人能力的提升，企业文化培训、入职培训、专业知识培训、营销技能、管理和领导技能、外聘导师培训等一系列具有公司特色的专业培训课程。  
4、晋升机制：  
（1）管理晋升路线：销售代表→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监→副总经理（业务）；  
（2）专业晋升路线：见习销售→初级销售→中级销售→高级销售（薪资及福利待遇与同级别管理岗位相对应）；  

岗位要求：
1、宣传推广和销售百度&抖音等互联网广告产品，开发新客户并维护老客户；
2、通过网络在线及电话、面谈等方式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

二、任职要求：
1、年龄在20-30周岁内，本科学历优先，优秀可以放宽大专学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，原意挑战高薪；
4、熟悉互联网络，具备互联网基本知识；
5、有无经验均可，公司提供完善的培训课程
6、有广告销售相关从业经验者优先。

三、薪资福利：
薪资：首月底薪3500+提成（1000-5000/单）；次月根据开单单量浮动制底薪最高6500+提成；综合薪资8000-20000元/月
1、无责任底薪+高提成（平均月薪8000-30000上不封顶，销冠每月收入维持2万左右）。
2、五险：节假物资福利；员工旅游；带薪年假，员工工龄带薪假；法定假日；各种津贴、月top、开单奖励、年度大奖等
3、公司重视在职员工的个人素质和个人能力的提升，企业文化培训、入职培训、专业知识培训、营销技能、管理和领导技能、外聘导师培训等一系列具有公司特色的专业培训课程。
4、晋升机制：
（1）管理晋升路线：销售代表→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监→副总经理（业务）；
（2）专业晋升路线：见习销售→初级销售→中级销售→高级销售（薪资及福利待遇与同级别管理岗位相对应）；
【工作时间】：8:30am-6:00 周一至周五工作(午休 12:00pm-1:30pm)；